HR Adviseur Audit & Accounting (0,6 FTE)

Bij onze opdrachtgever, een gerenommeerd accountancy kantoor, adviseert en ondersteunt de afdeling HR de Raad van Bestuur en Managing Partners bij de formulering van de kaders van het HR beleid. De HR Managers en HR Adviseurs en hun backoffice geven decentraal operationele HR ondersteuning aan de partners en medewerkers van de afzonderlijke kantoren en organisatieonderdelen. De HR Managers en Adviseurs zijn verantwoordelijk voor het organiseren van de decentrale HR operatie en adviseren de lijn over het HR beleid en de uitvoering daarvan. De backoffice is de eerste vraagbaak voor de medewerkers ten aanzien van de HR processen en -instrumenten.

Vanuit kantoor Zwolle (standplaats) wordt uitvoering gegeven aan het HRM beleid voor de regio Noordoost die bestaat uit de kantoren Zwolle, Enschede, Groningen en Leeuwarden. De activiteiten in deze regio omvatten Audit & Accounting. Binnen de regio werken ongeveer 225 mensen.

Vanwege het vertrek van de huidige HR Adviseur zijn we op zoek naar een gedreven en zelfstandige HR-professional die zich goed weet te bewegen in een veeleisende en kritische omgeving.

In deze ambulante functie adviseer je het management van de kantoren Enschede, Groningen en Leeuwarden op alle gebieden van HR in je rol van partner in business. Je adviseert zowel bij de uitvoering van het HR beleid als bij de implementatie van landelijk ontwikkeld HR-beleid. Daarnaast heb je affiniteit met de operationele aspecten van HR en draag je bij aan de verdere optimalisatie van de HR processen.

Van jou wordt verwacht dat je binnen de kaders van het HR beleid maatwerkoplossingen weet te bedenken en je, je als sparringpartner van de academisch gevormde leiding weet te profileren. Je initieert verbeteringen en ontwikkelt mede nieuwe instrumenten op HRM gebied. Je rapporteert functioneel aan de HR partners van de verschillende kantoren. Hiërarchisch rapporteer je aan de HR manager te Zwolle. Je wordt daarbij ondersteund door een enthousiast HR-team, zowel binnen je eigen regio als binnen de organisatie als geheel. Je werkt met een gedreven en klantgerichte groep professionals, gericht op ontwikkeling van zichzelf en de organisatie.

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als zelfstandig HR adviseur, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening met hoogopgeleide professionals en beschikt minimaal over een HBO opleiding.

Je hebt een voorkeur voor het werken in een professionele, resultaatgerichte en kritische omgeving. Je bent een uitstekende communicator, zowel mondeling als schriftelijk. Je past gemakkelijk diverse advies- en communicatiestijlen toe en weet daarin aansluiting te vinden bij de diverse gesprekspartners. Landelijk beleid kun je op succesvolle wijze plaatsen in de dagelijkse business. Je bent bereid om regelmatig te reizen tussen eerder genoemde locaties.

Persoonlijke geloofwaardigheid, een flexibele instelling maar ook een ‘rechte rug’, overtuigingskracht, integriteit, gevoel voor kwaliteit en verbeteringsgerichtheid zijn belangrijke persoonlijke kenmerken evenals een gezonde dosis humor. De affiniteit met de financiële dienstverlening is een pré. In verband met de werkzaamheden binnen de gehele regio en de standplaats Zwolle, is het wenselijk dat je woonachtig bent in de omgeving van Zwolle.

Het betreft een functie voor 3 dagen (24 uur), waarbij je elke dag op een ander kantoor in de regio verblijft.

Het bruto maandinkomen zal tussen EUR 3.200,- en 3.500,- op fulltime basis liggen, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Het eindsalaris van deze functie is € 4.015,-. Naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden biedt onze opdrachtgever je een zee aan uitdagingen.

Meer informatie of solliciteren
Voor meer informatie kun je contact opnemen met drs. Floor Otten, Higher & Company via het volgende nummer: 038 – 460 89 30 / 06 – 424 717 63.